Análise, realizada pela Dialog, avaliou o uso da plataforma de Comunicação Interna em empresas do Agronegócio e do Varejo e trouxe dados exclusivos.

Conquistar o engajamento dos colaboradores é um desafio para muitas empresas, principalmente para aquelas em que o público operacional é proporcionalmente maior.

A Comunicação Interna, porém, pode atuar contra o desengajamento e ajudar as empresas a reverter o turnover, evitando prejuízo financeiro.

Vem demissão por aí?

Nosso estudo mostra que é possível prever o turnover olhando para Comunicação Interna. Nas empresas do Agro e do Varejo, o engajamento dos colaboradores é comprometido por um descompasso entre:

➞ o que é comunicado nos canais internos;

➞ as preferências de conteúdos consumidos por colaboradores;

➞ e a forma como as mensagens se conectam aos resultados do negócio.

Os números não mentem

Nas organizações do Agronegócio e do Varejo avaliadas, ao analisar o comportamento dos colaboradores na plataforma desenvolvida pela Dialog, foi identificado que o aumento do engajamento é proporcional à redução do turnover.

O engajamento é o que move o negócio

Monitorar o engajamento dos talentos é fundamental para evitar um prejuízo em cadeia, afetando o clima organizacional e o desempenho do negócio.

Quando as organizações aumentam o número de colaboradores engajados, elas conquistam uma queda de

78% em absenteísmo,

51% em turnover e 63% em acidentes de trabalho.

Fonte: Gallup (2024).

O que consideramos neste estudo inédito

Todas as informações foram coletadas de forma anonimizada.

O que foi avaliado por meio de Inteligência Artificial:

➞ tempo de engajamento;

➞ módulos acessados;

➞ retenção do engajamento;

➞ total de interações;

➞ temas de interesse por áreas da empresa;

➞ e pautas mais trabalhadas pela organização.

Leia o estudo inédito!