Se você ainda não mensura a Comunicação Interna, está na hora de mudar isso
Antes de tentar traçar as melhores estratégias para alcançar grandes resultados, sua empresa precisa investir em mensuração. Afinal, de nada adianta planejar e executar algumas ações internas se, no final, não será possível avaliar a performance dessas iniciativas.
Mas não dá pra mensurar Comunicação Interna. Dá?
Claro que dá! Diferentemente do que muitas pessoas pensam, a Comunicação Interna pode (e deve!) ser mensurada.
Porém, para isso, é fundamental que a empresa conte com uma ferramenta que permita uma avaliação completa e reúna indicadores qualificados.
Comunicação Interna também se faz com números
Hoje, a inteligência de dados é a maior aliada da Comunicação Interna –
principalmente quando o assunto é experiência do colaborador e engajamento.
É justamente isso que as pesquisas mais recentes mostram: para as organizações, as maiores prioridades da área de Comunicação Interna estão relacionadas à mensuração.
*Fonte: Aberje e Ação Integrada (2022 e 2023).
Mensurar a CI é o primeiro passo de uma jornada de sucesso
Parece abstrato, mas não é! A partir da mensuração da Comunicação Interna, é possível:
➝ identificar necessidades e preferências dos colaboradores;
➝ personalizar a comunicação com base em segmentações;
➝ avaliar o impacto das iniciativas desenvolvidas;
➝ observar o engajamento das pessoas;
➝ analisar o grau de informação e conhecimento sobre determinado tema;
➝ monitorar o sentimento dos profissionais.
A Dialog é a sua melhor escolha
Afinal, tendo diversas funcionalidades, nossa plataforma multicanal garante a melhor experiência para o usuário e uma mensuração completa das suas ações de CI.
Com a Dialog, você tem acesso a mais de 50 indicadores e pode acompanhar dados como:
"Foi realmente um divisor de águas. Existe um antes e um depois do Conecta. É por ele que a gente lança todas as nossas campanhas de engajamento, é por ele que a gente consegue mensurar o nosso engajamento, como está a aderência das mensagens pelo nosso público interno.”
Tânia Oliveira
Coordenadora de Marca e Engajamento na Arteris - especialista em Employer Branding
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