Engajamento Remoto

A atenção com o engajamento do colaborador que está em home office precisa ser alvo do trabalho do RH e da Comunicação Interna.

Times altamente engajados apresentaram rentabilidade 21% maior que os outros, de acordo com a Gallup.

Sabendo das possíveis dificuldades que você encontra para melhorar seus resultados, nós criamos um material especial com

6 dicas práticas para engajar funcionários remotamente.

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